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招聘岗位


设计类


女装/男装设计师 

岗位职责:

1、负责根据每一季的设计企划,所属品牌的风格、定位、市场流行趋势,完成设计;

2、负责每季所需素材(色彩、面料、流行元素以及辅料)的收集和整合;

3、负责按照工作任务安排和进度要求完成设计稿;

4、负责大货生产用面辅料等素材的样品提供和确认;

5、负责向技术工艺部提供与设计款式相符的设计理念;与纸样师沟通配合,完成样衣纸样;

6、负责对技术工艺部制作的坯布样衣、正板样衣、齐色板样衣进行批板;

7、负责在规定的时间内,完成设计修改和确认,以及修改信息的传递;

8、负责与相关部门进行有效的沟通,确保设计方案得到实现;

9、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、服装设计专业,本科及以上学历,海外留学背景优先。三年以上知名品牌服装设计师工作经验者优先;

2、具备面辅料工艺、服装裁剪设计、服装生产工艺流程等相关专业知识;

3、具备良好的文化底蕴,对哲学、美学、历史等有一定的了解;

4、具备极强的团队意识;

5、有极强的审美能力,对品牌内涵有深刻理解;

6、具有极强的沟通协调能力和应变能力;

7、有极强的服装绘画技能。


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设计助理 

岗位职责:

1、 搜集设计款式所需面、辅料的相关信息,提供给设计师作为参考;

2、 负责跟进特殊工艺(染色、洗水、绣花、印花)打样、及效果确认的进度;

3、 负责面、辅料打色的跟进,妥善保存各类样板;

4、 负责将设计师领用多余的过季物料退仓;

5、 负责协助设计师拍摄款式图、搭配图等各类图片;

6、 负责各系列单款设计说明的编写;

7、 配合设计师完成设计任务;

8、 配合设计师完成订货会项目;

9、 负责整理生产用各类资料提供给设计跟单;每季商品资料提供给商品中心;

10、负责设计图稿等各类资料的收发、整理、归档和保存;

11、完成上司交办的其他临时事务。

岗位要求:

1、服装设计专业本科及以上学历,有海外背景尤佳;

2、一年以上同等职位的实际工作经验优先,应届毕业生素质优秀者亦可;

3、热爱时尚,具有良好的美感、色感;具备面料工艺知识、对服装流行趋势有敏锐洞察力;

4、了解制版工艺、能熟练使用PHOTOSHOP等设计软件,手绘能力佳;

5、工作态度积极主动,具较强的工作责任心和良好的职业道德。


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配饰设计师 

岗位专业职责:

1、根据公司服装风格,配合设计师完成饰品的设计任务;

配饰包括:首饰、手袋、鞋、腰带、围巾、帽子等

2、负责跟进产品的打样效果确认的进度,妥善保存各类样板;

3、负责协助设计师拍摄款式图、搭配图等各类图片;

4、负责各系列单款设计说明的编写;

5、负责整理生产用各类资料提供给设计跟单;每季商品资料提供给商品中心;

6、负责设计图稿等各类资料的收发、整理、归档和保存;

7、完成上司交办的其他临时事务。

岗位要求:

1、皮具设计、饰品设计、服装设计、工业设计等类本科以上学历;

2、一年以上服装设计工作经验,应届毕业生素质优秀者亦可;

3、有较好的美感和艺术修养,有较高的手绘能力;

4、具有良好的审美,了解材料及工艺方面的专业知识;

5、能熟练使用PHOTOSHOP、AI等设计软件。


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设计跟单 

岗位职责:

1、负责样板从设计到订货板板完成的整体跟进,保证订货板按质按量完成。

2、负责完成订货样板面料信息表、物料卡、订货样衣的交接,完成物料数据、BOM数据维护。

3、负责订货样衣所需面料、辅料的调用,并及时跟进与掌控样板面辅料到料情况,合理控制开发成本;

4、负责订货会后样衣修改意见的整理、以及确认板批复工作的跟进与落实;

5、负责协调和解决日常工作中出现的问题,并随时做好相关信息的记录工作;

6、完成上司交办的其他临时事务。

岗位要求:

1、具备服装生产方面的相关知识,熟练操作Office、SAP等各种常用办公软件。

2、有一定的组织、沟能协调能力;善于总结和发现问题,具一定的时尚感。


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平面设计师 

岗位职责:

1、品牌视觉形象维护(产品应用/产品包装/店铺应用/店铺办公等);

2、公司大型活动视觉设计(订货会/走秀/圣诞/六一/年会等);

3、公司总部各类型视觉设计及布置需求(文化墙/企业文化活动/LOGO商标设计/标贴等);

4、品牌推广视觉设计(根据推广计划执行);

5、市场部视觉项目规划设计(新店开业/店铺促销/会员日/积分兑换过季特卖等)

6、商品类视觉项目规划设计(形象画册/饰品手册/产品宣传手册/折页等)。 

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,平面设计/视觉传达/广告设计等相关专业毕业;

2、3年以上相关工作经验,有服饰品牌设计经验;

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,有很强的创意能力和活跃的设计思维;

4、有良好的审美,能够独立完成设计工作;

5、熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件;

 

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空间设计师

岗位职责:

1.制定各品牌店铺形象标准,负责店铺形象的设计及店内道具的开发,并定期升级换代;

2.负责各品牌搭配、陈列、特辑、画册、订货会会场等空间设计及布置工作;

3.制定各品牌的工程形象标准,并落实执行;

4.根据店铺形象标准,完成设计图、施工图和效果图;

5.制定店铺验收标准,负责店铺施工管理和竣工验收;

6.根据品牌策略进行年度订货会和大型展览活动的规划与设计;

7.负责新品牌店铺形象的开发与设计;

8.配合VI, CI建立体制,将VI, CI合理运用于空间及店铺设计;

9.配合各种会员活动的空间设计。

岗位要求:

1.26-40岁,大专以上学历,室内装潢设计或装饰工程相关专业,有高端服装店铺设计经验者优先;

2.3年以上的相关工作经验,熟练使用各类绘图软件,能独立完成平面设计方案及效果图、工程图的制作;熟悉施工工艺、材料及店铺的装修流程;

3.具有较强的沟通协调能力;具备敏捷的感性思维和饱满的创作热情,责任心强;较强的抗压能力。


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车板师 

1、能吃苦耐劳,承受一定的工作压力;

2、能接受加班,为人诚恳,做事踏实;

3、三年以上内销品牌车版工作经验,能熟练看纸样车版,工作认真细致,团队意识强。

 

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销售类


销售督导

 

岗位职责:

1、对店铺进行诊断,通过带练,提高店员销售技巧及专业知识(FAB、陈列搭配、VIP管理),有效提升终端店铺销售业绩,达成销售目标;

2、执行落实终端零售的日常营运管理与流程,对店长的店务管理、人员管理、销售管理、货品管理等工作协助观察,针对存在的问题及时沟通指导;

3、协助终端店铺进行实操指导及新店开业支援工作,反馈市场信息并提供建议;

岗位要求:

1、28-35岁,性别不限,形象气质佳;

2、两年以上品牌女装工作经验,设计师品牌优先,优秀设计师品牌店长亦可考虑;

3、良好的组织、沟通能力和语言表达能力,执行能力强,富有团队精神,销售能力强;

4、有品牌的陈列经验,审美能力、执行及时尚感觉强,工作能独挡一面;

5、具有上进心,善于学习;

6、对市场动向及潮流趋势有一定认识;

7、能适应经常出差。


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事务类 


会计 

岗位职责:

1、查收客户货款是否到账,录入银行存款收款日记账;

2、每周每月,将单据分类移交给客户会计、供应商会计、子公司会计;

3、负责网上银行付款凭证的录入;

4、负责登记和汇总本部门负责人审核过的费用报销单、付款申请单递交总经理审批;检查总经理审批后的单据跟递交的单据数量是否一致;

5、粘贴银行付款凭证、登记银行日记账;

6、负责会计凭证的装订与整理工作;

7、完成部门其他人员交与的辅助工作。

岗位要求:

1、有零售行业、连锁行业或其他相关行业出纳、会计工作经验优先,并对服装零售行业有浓厚兴趣;

2、工作认真细心、责任心强;

3、为人正直、原则性强,能吃苦耐劳,熟练使用办公室软件;

4、较好的人际沟通和协调能力;

5、良好的团队合作能力及适应能力;

6、持会计从业资格证。

 

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法务专员

岗位职责:

1、常规性法律事务:拟定和编制公司法律事务文书;起草、审核、规范公司对外经济合同;企业内部文件、制度的合规性审核;

2、知识产权维护:商标申请、续期、异议申请;商标使用授权书发布及撤销管理;

3、涉诉事务:相关法律纠纷、仲裁(包括劳动仲裁)、诉讼处理;外聘律师工作的协调和内部管控;

4、法律支持:协助人事部处理劳资关系及合约纠纷;向各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务;

5、法律风险防范:相关法律法规汇编及更新;配合人力资源部门建立劳动法律法规收集、培训;配合业务部门开展合同与诉讼法律法规的培训;

6、其他总经办交办的工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,法律相关专业;

2、思维、反应敏捷,工作有条理、有良好的组织能力,执行力强。


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FICO内部顾问

任职要求:

1.大专以上学历,计算机或财务相关专业,具有财务相关工作经验优先;

2.2年以上SAP FICO模块工作经验,具有一个以上完整项目经验,具有鞋服、零售相关行业工作经验优先;

3.熟练掌握SAP FICO模块操作应用,熟悉FICO模块基础表结构及后台配置,对MM、SD及ABAP有一定的了解;

4.熟练掌握集团财务,并熟悉SAP财务合并报表;

5.工作认真负责,良好的业务沟通能力及团队协作精神。

岗位职责:

1.负责SAP FICO模块的日常运维支持工作,及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题;

2.针对公司的业务变更,提出相应的解决方案,并在SAP配置测试实施;

3.通过日常运维,收集、总结、归纳问题,提出流程优化需求及建议解决方案;

4.上级安排的其它相关工作。

 

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